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整治领导干部抄袭须抓

2018-02-01 20:22  来源:未知  编辑:admin  作者:admin

  

汪传华

  笔头之上有思想。思想是活的灵魂,文字是思想最直接的艺术表现,有什么样的思想就有什么样的文字呈现。领导干部抄袭文章,本质上是领导干部缺乏应有的思想,所反映的正是抄袭者缺乏活的灵魂。因此笔头不正也是作风不纯。

  7月2日,互联网流传富县县委书记李志锋署名文章《欲明人者先自明欲正人者先正己》,全文抄袭2015年5月14日《新华时评:严于律己重在自重、自省、自律》。可以说,文章主旨恰恰是对抄袭行为的极大讽刺。在芸芸抄袭的队伍里,李志锋只不过是个“中奖者”而已。

  消息一出,舆论哗然。虽如此,还是有人不以为然。官场抄袭由来已久,屡见不鲜,且早已为人所诟病,但在这样的“生态圈子”里似是见怪不怪了,此所谓“新常态”,甚至还有人乐此不疲,当做经验在圈子中交流。于是乎,官样文章“如有雷同,纯属巧合”就不意外了。工作汇报、调研讲话、活动致词、主持会议等等,不少领导干部离开了文稿似乎就无法进行,岂不悲哉。

  李志锋风波只不过是被捅破了官场文章抄袭的这层窗户纸,让一场为人所不齿的“官场文化”显山露水。

  官场“抄袭”源于“衙门”思想在作祟,自己不学习还要比水平,在文章上争高下、比政绩,于是不少文章大同小异,夸夸其谈。随着社会进步与体制变革,信息大爆发,知识更新频率加速,稍不注重学习就很容易掉队。因此,秘书班子逐渐在党委政府部门越来越受到重视和加强,一些领导干部将学习与写稿当作事务“包袱”丢给那些代笔捉刀者。

  秘书们真的能写出好文章?不可否认,有一定工作阅历且深具学习思考者,思想活跃、悟性超强,的确能写得一手好文章。但大多数领导者秘书只是处理领导干部日常工作事务,工作经验相对缺乏,且受到知识结构与解决问题思路方面的欠缺,因此有不少秘书将写稿的任务交给事涉部门去解决。当然,其中不乏也有秘书领命,不得不为之,尤其是在一些阶段性的工作与集中性学习活动中,有些领导可能出一个主题,而有些领导甚至连一个主题都不出,就让秘书动笔,而秘书并不是一个天才,那有那么宽的知识面,那象领导那样看的多、听的多、学的多?有时一些秘书们感到无从下笔的现象也不在个别,无奈之下则奉行“天下文章一大抄,看你会抄不会抄”,抄得好就是妙文,抄得不好就是糟文,故遵循“剪刀报纸浆糊”的原则,从互联网上搜罗素材,归类整理,这样的文章一定有拼凑之嫌,一定不是领导者个人思想的呈现。如果领导者自身学习不足,很难发现所谓署名文章的一些问题,久而久之,秘书们为领导准备的材料就能很好的蒙混过关。

  领导们为什么重视文字材料?不少人认为,文字材料是领导水平的象征,其中不乏有人标新立异,博古论今、纵横捭阖,显示其有精明的头脑、有扎实的功底、有激发的干劲。实际上,这是工作不够“软件”来救,当政者总希望自己的讲话材料出思想、出措施、出新意,听起来让人震撼、看起来成绩斐然、干起来措施明确。于是讲话就得引经据典,风格就要文采飞扬。其实,这是陋习,恰恰反映了一些官员习惯于作表面文章、捞政绩、好面子,本应该主要精力放在具体工作上,却玩起了文字游戏,成绩、亮点、经验总结得光彩照人、十分夺目,而对制约发展的问题与矛盾时常敷衍塞责,寥寥数语一带而过,这种讲话难免“假大空”。

  发表文章是一些领导嗜好。在什么层级的媒体发表、发表文章的数量,在一些领导者的眼里,是实力的比拼,显示其深厚的理论功底和丰富的实践经验,这样的情况通常在领导者个人的述职报告中常看到,不过述职报告往往也是他人的捉刀之作。其实,领导者也是凡人,大凡智者以专才居多,不可能是全通的人才,文章风格也必有其特色,文章多寡并不能说明能力大小、思想水平,屠呦呦、袁隆平等的科学巨匠也没有发表多少文章,但是他们的贡献则是有目共睹的。

  秘书队伍本应是处理机关政务,但现实不完全是。党委政府重视文字工作理所当然,问题是这种重视时常带有私利性质,兼有为领导者个人服务。中央对秘书配备有明文规定,只有省级以上官员可以配备秘书,而现实情况是,县级党委政府班子成员都或明或暗的配有秘书,甚至人大、政协的主要负责同志也配有秘书。如此大的秘书团队,自然加大了行政成本,容易养成官僚习气,易形成秘书与领导之间的跟班、站队现象,什么靠山、什么路子等等的官场不正之风随地而起,一些领导同志工作没做好,就文过饰非,装潢门面。故一些领导升迁,秘书们有一定的功劳的,此类秘书多数成了领导的身边人,甚至是心腹,受到提携重用者居多,“秘书帮”、“山头会”由此形成不同的小圈圈子、小山头。正是因为这种特定的“官场文化”,所以在官场出现了捉刀阶层或者捉刀群体。现实中,不乏有秘书成了“影子领导”,或者说是领导的化身、替身,坐在办公室里遥控指挥,官气十足,派头挺大,打着领导的旗号谋一己之利者并不在少数。因此,中央要求领导干部管好身边的人,当然也包括秘书。

  “人的正确思想是从哪里来的?”这是毛泽东主席光辉名篇,其主题就直接告诉人们,人的正确思想是从实践中来的。在中国革命的历史进程中,毛泽东主席写了许多不朽的著作,中国社会各阶级的分析,湖南农民运动的考察报告等等,都对中国历史的发展有着杰出的贡献。小平同志强调“实践是检验真理的唯一标准”。我始终认为,领导干部见多识广,政治觉悟、政策水平、法律意识、信息资源、客商宾朋、决策能力、经验教训等,应比常人要丰富一些,应该有思想,有自己对事物发展的个人看法与思考。因此,他们的文章应该有足够的“料”来支撑,应该有相当好的思想性和前瞻性,虽然不可能手到擒来,但只要能够拿出一点时间,还是可以写出好文章,写出属于自己的文章来。当然,领导者代表所在的组织作工作报告或重要会议的工作部署,应该是由领导集体决策且由秘书班子集体写作。

  领导者有条件写好自己的文章,也应该真正写好自己的文章,这就需要真正领会中央决策部署,以此统一领导班子思想和行动,统帅全局工作;需要掌控地区或部门、行业发展的主要问题及症结所在,以及问题形成的原因,破解问题的思想与对策;需要把握宏观经济形势,对未来发展善于谋篇布局,谋划发展蓝图。十八大以来,中央不断强调整治“四风”,领导干部抄袭理应得到整治,且要紧紧抓住“领导干部”这个关键少数,将他们的注意力集中到发展这个第一要务上来。文风要正,方得官场清风,革除陋习,方显政治清明。

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